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人才招聘

 

以下职位均要求:

1. 有良好的英文阅读能力;
2. 具有良好的沟通能力及团队协作精神,有较强的分析和解决问题的能力;
3. 具备良好的心理素质,能够承受一定的工作压力;
4. 全职上班,不接受兼职。

招聘说明:

1. 请将简历发送至 izen@izen.com.cn,主题注明应聘职位,内容要包含符合招聘条件的描述以及薪金要求;
2. 不接受电话或未通知直接来访;

 

 


 

 

技术中心

软件设计人员-JAVA(人数:4)

主要职责:

1. 主要负责B/S架构软件系统的代码编制

要求:

1. 计算机及相关专业本科毕业,具有团队开发精神;
2. 熟悉JAVA(J2SE, J2EE)、JSP、SQL、Oracle和XML等技术,熟悉设计模式;
3. 熟悉Hibernate、Spring、Struts等开源框架,有实际的相关项目开发经验;
4. 熟悉HTML语法以及Dreamweaver等软件的使用;
5. 具有相关工作经验优先;
6. 良好的编码习惯。

WEB前端开发工程师(人数:2)

主要职责

1.搭建网页的框架及实现网页效果。
2.开发符合W3C标准的网站前端页面。
3.协同后台开发工程师,完成WEB系统开发任务。
4.不断提升网页的用户体验。

要求:

1.精通HTML/XHTML、DIV CSS布局等,能够手写HTML/CSS代码,快速制作网页。
2.熟悉javascript代码及jQuery框架。
3.熟练使用Dreamweaver、Photoshop等网页设计工具。
4.用Photoshop快速切割设计稿并生成HTML文件,并且具有简单的修改设计稿的能力。
5.熟悉不同浏览器之间的差异,能解决多浏览器间兼容性问题。
6.熟悉前端页面优化/SEO规范,对页面交互设计和实现有浓厚的兴趣。
7.做事认真准确,有耐心,有上进心,乐于接受挑战,工作效率高。
8.三年以上工作经验;有大型网站设计经历者优先。

Web视觉设计师(人数:1)

主要职责

1.根据需求设计网站用户界面、完成网站整体视觉风格的设定;
2.根据网站定位把握用户体验,为网站提供切实可行的视觉设计方案;
3.不断跟踪改进视觉原素,优化提高用户体验 。

要求:

1.美术、设计或相关专业本科以上学历(优秀人才,专业和学历可适当放宽);
2.从事设计行业工作2年以上,具有大型网站设计经验者优先;
3.能够熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator等软件,了解Html规范与标准、熟悉Dreamweaver等制作工具;
4.能独立完成网站用户界面设计的整体视觉风格设定;
5.对交互设计有一定的了解;
6.有较强的美术功底,具有出色的艺术设计能力,能够灵活控制设计风格,把握时代前沿,富有创造力和激情;
7.熟悉网站开发流程,能很好地完成同项目其他各组之间的配合工作。
8.性格外向开朗,能够较好的融入团队。

软件测试人员(人数:4)

主要职责:

1. B/S架构软件系统测试工作
2. 书写测试报告及使用手册

要求:

1. 计算机及相关专业本科毕业,理解基本的软件测试理论和方法,能设计并完成各种test case并编写测试报告;学习能力强,思维缜密,分析问题逻辑严谨,并有良好的沟通表达能力和团队协作精神;
2. 有较好的文档撰写能力;
3. 有B/S架构测试工作优先;
4. 熟悉压力测试软件优先;
5. 熟悉JSP代码优先。

网络管理员(人数:2)

主要职责:

1. 维护服务器及所提供服务的正常运行;
2. 保证网络正常运行;
3. 对公司内其他部门的同事提供IT支持服务。

要求:

1. 能独立建立公司数据网络,配置相关软硬件设备;
2. 熟悉Windows 2k/XP/2003系统,熟悉邮件系统;
3. 能熟练安装配置LINUX系统以及DNS/FTP/MAIL/MRTG等;
4. 了解各种网络设备基本原理,如路由器,交换机,防火墙等;
5. 熟悉一般电话交换机的操作及布线,故障排除等;
6. 熟练运用操作办公软件:Word,Excel,PowerPoint,Visio等;
7. 计算机相关专业本科及以上学历,1年以上相关维护工作经验。

数据部

数据管理及维护(人数:3)

主要职责:

1. 原始数据的分拣和规范化;
2. 处理结果的管理和日常维护。

可能的岗位变动:

1. 数据库需求分析:在熟悉业务之后,如果可以胜任,则转型从事各个Web应用系统的数据库需求分析;
2. 数据库管理员(副职):在熟悉业务之后,如果可以胜任,则转型从事数据库的基本维护、备份恢复等相关工作。

要求:

1. 计算机及数据库相关专业本科毕业;
2. 能熟练使用SQL语言;
3. 在工作中认真细致,有很强的责任心;
4. 有主动解决问题的意识和能力;
5. 有Oracle数据库使用经验者优先;
6. 有相关工作经验者优先。

编辑部

频道编辑(人数:2)

主要职责

1. 根据公司的整体规划,完成频道的规划与建设;
2. 网站频道内容的更新与管理工作;
3. 根据已有信息进行加工编辑并发布;
4. 内容合作伙伴的开发与关系维护工作。

要求:

1. 本科以上学历,具有良好的文学素养及较强的文字撰写、概括能力;
2. 文字功底扎实,文笔好,能策划专题内容;
3. 具备网站内容相关工作经验,具备自组稿件的能力;
4. 从事过媒介工作,熟悉网络媒介工作,了解熟悉教育领域;
5. 有网页制作能力、能使用图像处理、网页设计、FTP等软件者优先;
6. 有较强的市场和商务意识。

市场与客服部

市场项目经理(人数:2)

主要职责:

1. 负责网站的宣传推广和运营;
2. 负责市场团队的建设和管理工作;

要求:

1. 市场营销、广告学或管理类本科以上学历,30岁以下;
2. 3年以上市场推广、策划工作经验,有组织策划并实施大型市场行为的成功案例,有教育类咨询、推广工作经验者优先;
3. 较强的服务意识和沟通协调能力,较强的谈判能力和市场开发拓展能力;
4. 较强的策划和撰稿能力,具有领导才能,组织团队和实施各类市场活动;
5. 优秀的职业素养,思维敏捷,强烈的工作责任心。

客服专员(人数:3)

主要职责:

1. 负责客户业务咨询电话的接听及相关业务的转接处理;
2. 做好客户日常维护工作及后续服务工作。

要求:

1. 专科以上学历,熟练使用各种常用办公软件,话务工作一年以上者优先考虑;
2. 具有良好的服务意识、团队合作精神和沟通表达能力;
3. 工作有耐心、有热情,踏实细致,积极主动,有很强的责任心;
4. 普通话流利,声音甜美;
5. 年龄25岁以下。